Работа с молодежью
УЗ «Мостовская ЦРБ» - одно из крупных учреждений района, где трудится порядка 674 сотрудников, из них 199 – молодые люди в возрасте до 35 лет. Организация работы с молодежью – одно из важных направлений идеологической работы в УЗ «Мостовская ЦРБ».
Неотъемлемой частью такой деятельности является организация мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация молодежной политики в учреждении заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив.
Работа с молодежью в учреждении строится на принципе взаимного сотрудничества руководства и профсоюзного комитета учреждения, молодежных общественных организаций.
Приоритетные цели работы:
- повышение роли молодёжи в трудовом процессе и усиление роли молодых работников в достижении стабильности работы и развития учреждения;
- сохранение преемственности трудовых поколений;
- создание благоприятных условий для закрепления молодёжи в учреждении;
- развитие наставничества с целью сохранения преемственности кадров;
- формирование у молодых работников комплекса ценностей, связанных с укреплением престижа учреждения;
- организация и развитие культурно-массовой работы, досуговой деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи.
Общественные организации
