Порядок предоставления трудового отпуска

Ноябрь и декабрь – это месяцы, когда работники и наниматель планируют трудовые отпуска на следующий календарный год. Предоставление трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года – это обязанность работодателя. При этом нужно учитывать не только личные потребности, но и интересы организации, а также требования законодательства.

В Федерации профсоюзов Беларуси напоминают, что график отпусков:

• составляется не позднее 5 января (или иного срока, если это оговорено в коллективном договоре, соглашении либо согласовано нанимателем с профсоюзом);
• нужен для установления очередности предоставления трудовых отпусков для всех работников организации без исключения;
• утверждает наниматель и согласовывает профсоюз (если такое согласование прописано в коллективном договоре);
• обязательно доводится до сведения каждого члена трудового коллектива.

Профсоюзы отмечают, что при составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учитывать мнение сотрудника о желаемом времени ухода в отпуск. При этом отдельные категории работников могут запланировать отпуск в летнее или другое удобное для них время.

Перечень работников, которым трудовые отпуска могут предоставляться по желанию работника в летнее или удобное время (приложение №17 коллективного договора УЗ «Мостовская ЦРБ»):

1. лицам моложе восемнадцати лет;
2. ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3. женщинам, имеющим двух и боле детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
4. работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
5. работникам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
6. работникам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), в 1986-1987 годах – в зоне первоочередного отселения или в зоне последующего отселения.
7. работникам, эвакуированным и отселенным из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, а также самостоятельно покинувшим эти зоны аварии на Чернобыльской АЭС;
8. донорам, которым выданы знаки «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор общества Красного Креста БССР».

В определенный период:

1. работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней заочной формах получения образования, - перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, сдачи кандидатских экзаменов, а также во время каникул в учреждении образования;
2. работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, в период этого отпуска;
3. работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
4. женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
5. работающим женам (мужьям) военнослужащих - одновременно с отпуском их мужей (жен).

Профком